今の世の中≪VUCA－前例のない時代≫と言われており、誰しもが新しい発想やイノベーティブなことができる、 していかなければならない状況に焦りを感じておりました。 「期待されていることは何か？」「実際の結果はどうだったか？」 「ありたい姿を確実にするためには何をすればいいのか？」 こういった迷いが日々ある中で、本講義を受講し、自分自身や組織・チームを客観的にとらえ、 過去の経験から未来づくりに生かすことが重要だと学びました。 リーダーとは、役職ではなく「その人自身」でなれるということ。 多様な人材がいる中でビジネスを進めるコミュニケーションの必要性、 そしてチームが作られていくことで組織の文化が作られていくこと。 熊平先生を始めとする外部講師の方々の講義は毎回「目からウロコ」で、 エネルギーをいただける講義でした。 新たな発見を吸収し、会社に戻って実践でき自身の成長につながりました。

当社で新たな人財マネジメント制度が導入されたことを契機に、自己のキャリアと改めて向き合い、組織を牽引するリーダーを目指そうと考えました。そのため、体系的にマネジメントを勉強したい、強みを活かしたリーダーシップのあり方・発揮方法を学びたいと思っている中、キャリアカレッジ受講のチャンスを得ました。毎回異なるテーマで構成され、企業経営層の方から貴重な講義を聴講することができ、心底楽しい印象深い研修でした。講義以外の場ではチーム活動に励み、異業種の志高い女性達と共に学び、親交を深めることで、多様なメンバーと協働する楽しさや喜びを体感し、多くの学びや気づきを得ました。変化の激しい時代において学び続けることは重要であり、これからも自己研鑽に励み、組織力・人財力を高め、良きロールモデルとなり、会社の目指す未来に貢献していきます。みなさんにも学びや気づきがあると思いますので、是非チャレンジしてほしいと願っています。

縁あってこのコースを受講しましたが、以前別のリーダー研修を受講してハードな経験をしたため、初めのうちは意欲と憂鬱な気持ちが半々でした。各講義中のグループセッションや発表に向けてのグループワークについても、他業種の方々と上手くコミュニケーションをとれるか不安でした。ところが、いざ始まってみるとどんどん講義に惹きこまれていきました。女性活躍についてだけでなく、ロジカルシンキングや財務、プレゼンのノウハウなど内容が充実していて、毎回新しい発見がありました。 講義では心に残る言葉をたくさん頂きましたが、中でも「誰もが多様性の中の一部である」という言葉が強く心に響きました。毎回の講義後に出題される、自分を振り返る宿題も技法として身に付きました。 何より、今までいかに自分の視野が狭かったかを思い知りました。自分の進む道に悩んでいる人、気付きを得たい人には特にお勧めです。

2022年前期の「女性マネジメントステップアップコース」を受講しました。『リーダーとは』、『マネジメントとは』、ということであったり、日常の業務以外にも知識や視野を広げてみたいと考え出した時期に巡り合った講義でした。受講を終えた頃には、背伸びしない自分らしいリーダー像を描くことができるようになれたり、マネジメントについても、ぼんやりしていたものが以前よりくっきりしてきたように感じております。 その他にも、講義を通して知り合えた大切な仲間や、個性的な講師陣の方々がとても魅力的でした。 これから、2030年までに30％の女性躍進を目指す社会に一歩踏み出そうとしている方々に、是非おすすめのコースです。楽しい数か月間を過ごすことができ、そしてきっと背中も押してくれることと思います。

自らの強みを生かしたリーダーシップの発揮の仕方を学びたく、本コースを受講しました。 それまでリーダーとは、組織の方向性をリードし、常に先頭に立って指示をするものだと考えていました。同時に、そうなりたい自分とそうはなれない自分がおり、キャリア形成への迷いがありました。本コースを受講し、リーダーシップには多様性があることを学ぶとともに、グループワークという実践の場を得られたことで、自分なりのリーダー像が明確になりました。 リーダーシップの発揮にはまず自己理解が必要。自己対話の具体的なメソッドも紹介いただき、自己理解が進むとともに、アカウンティング、プレゼンテーション、デザインシンキングなどの講義や他の受講者の方々とのグループワークなど、毎回学びが多いコースでした。本コースはあなたらしさを導き、優しく背中を押してくれます。キャリアに悩んでいる方へ、是非とも受講をお勧めします。

「将来自身がどのようなキャリアを形成していくべきなのか？」悩んでいた時に、幸運にも本コースの受講機会に恵まれました。 女性リーダーに特化した研修は初めての受講でしたが、本コースを通じて、女性には女性の戦い方があり、できる男性リーダーのやり方を踏襲するのではなく、自分らしいリーダー像を目指せばよいということが分かり、とても勇気づけられました。 また、他社の受講生の皆様との討論、グループワークを通じて、自社では気付けなかった視点、考え方にも触れることができました。時には、仕事やキャリアに対して抱いている悩みについて触れることもありましたが、その都度、受講生の皆様や講師の先生方から、適切かつ実践的なフィードバックをいただけたことで、受講前よりも、キャリアや仕事に対してより前向きに向き合えるようになったことを実感します。 講義・グループワークともにハードな研修ではありますが、こんなにも毎回の講義やグループワークが楽しみと思えた研修は「女性マネジメントステップアップコース」が初めてでした。 キャリアに悩まれている方がいらっしゃいましたら、是非とも本コースの受講をおすすめいたします。

マネジメント研修は他にも沢山ありますが、本コースを受講した1番の理由は、女性に特化したプログラムだったからです。最も興味深かったのは、「女性の活躍とリーダーシップ」の回でした。組織はヒエラルキー型からチーム型へとシフトしている中で、実は女性のほうが今の時代のリーダーに向いていること。これを聞いた時、今まで男性管理職のようにならなければいけないと考えていた概念が、一気に変わりました。私なりに、今の時代に合った新しいリーダーになれば良いのかもしれない、そう思えるようになりました。他にも、会計・財務やプレゼンテーション等、マネジメントに欠かせない知識やスキルを学べたり、受講者チームで仮説と検証を実践するワークがあったりと、毎回本当に充実した内容でした。どの回も講師陣が素晴らしく、また、受講生同士の交流も大変貴重でした。将来のキャリアパスに悩んでいる女性へ、是非おすすめしたいコースです。

まずは土俵にあがる。私が管下社員に伝えている言葉の一つです。 受講当時、人事部門に所属し、採用・育成・女性活躍推進に携わっていた事もあり「エグゼクティブコース」への参加チャンスに恵まれました。このコースの狙いは経営幹部に必要な知識および戦略思考の習得とリーダーシップを養成すること。ハードルの高さを感じながらも参加を決めました。 参加のメリットは主に２つ。各分野の著名な方の講義を受けられること。各業界で志高く働く女性と知り合えることです。 講義の内容は社会情勢を的確に捉えつつ、経営目線で必要な事項が網羅されており、また、毎回講義を通じて心に残る言葉をいただけました。 参加メンバーとの交流においては、自分がいかに小さな世界にいるのか、考えが至らないことも思い知る。そして、そこから客観視することができ、自社・自身の長所短所を再確認できました。 このような素晴らしい学びの場に、一人でも多くの方が参加することを願っています。

社会人が学べる大学はたくさんありますが、坂東眞理子先生をはじめ、企業経営層から講義を聴講できるという点で、昭和女子大学のキャリアカレッジを選びました。 講義は毎回、時間オーバーする勢いの盛り上がり。コロナのため、全てオンラインになりましたが、講義にはワークショップが設けられていて、受講生の方達と活発なディスカッションをして親交を深めることもできました。多様な企業カルチャーや未経験部署の追体験ができ、そして、現役経営人から推薦頂いた本を読んだり、悩み相談に回答を頂いたりの得難い経験。苦手意識のあった財務も、専門家の先生の講義で克服することができました。 修了後も、ともに学んだ仲間との交流は続いており、お互いの夢を応援しあっています。自分をアップデートしたい方には、夜明けを感じて頂けると思います。本コースを受講して、自分の可能性が広がりました。これからもチャレンジを続けていきます。

管理職への昇格を意識するようになり、自分がこの先何を実現したいのか、言葉にできない不安を抱え悩む日々が続いていました。そのような状況を変えたくて、キャリアカレッジを受講しました。 講義や課題を通して、自分の内面に焦点をあててじっくり向き合う時間がたくさんありました。過去の行動を振り返り、自分の奥底にある考え方や価値観を探り、受講生の方と共有し合う作業の中から、自分のありたい姿を具体的にイメージすることができました。強み・弱みも含めて、自分を正しく理解することが、この先踏み出す道を決めるように感じます。 もし今、進むべき道を迷い悩んでいるなら、キャリアカレッジを受講することが現状を打開するきっかけになると思います。ぜひ一緒に成長していきましょう。