Study

経営研究会Study

年度ごとにテーマを設定し、ダイバーシティ&インクルージョンに早くから取り組んでいる研究者や、実績を上げている企業のリーダーにご登壇いただき、日本企業が置かれた状況と「ダイバーシティ」をどう経営戦略に取り組んでいくべきかを考え、自社への示唆を得ることができます。個人会員・法人会員も方ならどなたでも参加できます。
変わる労働環境、変える「働き方」
企業も働く側も、これからの社会に合った働き方を模索している時代。 「働き方改革」を多面的に議論し、企業活動だけでなく、 日本の労働環境を最適化へ向かわせるための研究会です。
参加資格
会員のみ
参加方法
研究会参加お申込みフォームよりお申込みください。
受講料
無料
2023年度 活動予定
2023年度 経営研究会
期間 2023年8月~2024年1月(全5回)
実施形態 オンライン(第5回のみ対面)
ゲスト講師講演+質疑応答
対象 個人会員・法人会員の社員の方々
目的 D&Iに早くから取り組んでいる研究者や、実績を上げている企業のリーダーにご登壇いただきます。
その中で、日本企業が置かれた状況を理解し、なぜ今ダイバーシティが必要なのか、そして経営としてどう戦略に取り込んでいくべきか。具体的な課題はどのようなものであり、どのように組織として取り組むべきを考え、自社への示唆を得ることを目的とした研究会。

2023年度は、ダイバーシティが、イノベーションの推進、自律型組織への移行にどのような影響を及ぼし、人事戦略や事業戦略にどのようなポジティブな効果をもたらすのかを探求していきます。
座長 昭和女子大学キャリアカレッジ学院長
熊平 美香
日程・テーマ
第 1 回
  • 日程:8月1日(火)17:30~19:30(オンライン)
  • テーマ:イノベーションを創出するダイバーシティ経営とは
  • ゲストスピーカー:富田 欣和
第 2 回
  • 日程:9月26日(火)17:30~19:30(オンライン)
  • テーマ:ダイバーシティ経営
  • ゲストスピーカー:安渕 聖司
第 3 回
  • 日程:10月31日(火)17:30~19:30(オンライン)
  • テーマ:ダイバーシティとチームマネジメント
  • ゲストスピーカー:田中 若菜
第 4 回
  • 日程:11月21日(火)17:30~19:30(オンライン)
  • テーマ:NEW NORMAL時代の働き方
  • ゲストスピーカー:北島 敬之
第 5 回
  • 日程:2024年1月23日(火)17:30~19:30(昭和女子大学)
  • テーマ:アンラーニング
  • ゲストスピーカー:熊平 美香
座長・ゲストスピーカー紹介
座長
昭和女子大学キャリアカレッジ学院長
熊平 美香

くまひら みか 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事

ハーバード大学経営大学院MBA取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立後、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事、NPOラーニングフォーオール 理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年 株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。2021年4月より文部科学省中央教育審議会委員を務める。

くまひら みか 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事

ハーバード大学経営大学院MBA取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立後、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事、NPOラーニングフォーオール 理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年 株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。2021年4月より文部科学省中央教育審議会委員を務める。

ゲストスピーカー
knots associates株式会社代表取締役/CEO
富田 欣和
とみた よしかず

knots associates株式会社代表取締役/CEO

関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科 教授

神戸大学科学技術イノベーション研究科客員教授

慶應義塾大学SDM研究科特任講師

慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科及び神戸大学科学技術イノベーション研究科兼務。技術、人、組織を システムとして捉えて社会的価値創出を行うknots associates 株式会社において、システムズエンジニアリングを用いた社会システムデザインを専門とし、官民の様々なプロジェクトを推進。実践・教育・研究の3領域での経験を活かし社会システムやイノベーション・マネジメントの実践に取り組んでいる。
とみた よしかず

knots associates株式会社代表取締役/CEO

関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科 教授

神戸大学科学技術イノベーション研究科客員教授

慶應義塾大学SDM研究科特任講師

慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科及び神戸大学科学技術イノベーション研究科兼務。技術、人、組織を システムとして捉えて社会的価値創出を行うknots associates 株式会社において、システムズエンジニアリングを用いた社会システムデザインを専門とし、官民の様々なプロジェクトを推進。実践・教育・研究の3領域での経験を活かし社会システムやイノベーション・マネジメントの実践に取り組んでいる。
アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社
代表取締役社長兼CEO
安渕 聖司
やすぶち せいじ 2019年4月、アクサ生命保険株式会社代表取締役社長兼CEOに就任。同6月、アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社代表取締役社長兼CEOに就任。 1979 年、三菱商事(株)に入社。1999 年、米国の投資ファンド、リップルウッドの日本法人立ち上げに参画。2001年UBS 証券会社マネージングディレクターを経て、2006 年、GE コマーシャル・ファイナンス・アジアに入社、2007 年9 月にGEコマーシャル・ファイナンス・ ジャパン社長 兼 CEO に就任、2009 年、GE キャピタル・ジャパン社長兼CEO に就任。2017年ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社代表取締役社長に就任、2019年4月より現職。 社外活動としては、公益社団法人経済同友会幹事、公益財団法人茂木本家教育文化財団理事、学校法人至善館理事、UWC-ISAK Japanファウンダー、一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ理事などを務める。2020アウトスタンディングLGBTQ+ロールモデルリスト「トップ50アライ経営者」部門世界第3位(2020)、世界第7位(2021)、世界第8位(2022)。 1979年、早稲田大学政治経済学部卒、1990年、ハーバード大学経営大学院卒(MBA)。
やすぶち せいじ 2019年4月、アクサ生命保険株式会社代表取締役社長兼CEOに就任。同6月、アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社代表取締役社長兼CEOに就任。 1979 年、三菱商事(株)に入社。1999 年、米国の投資ファンド、リップルウッドの日本法人立ち上げに参画。2001年UBS 証券会社マネージングディレクターを経て、2006 年、GE コマーシャル・ファイナンス・アジアに入社、2007 年9 月にGEコマーシャル・ファイナンス・ ジャパン社長 兼 CEO に就任、2009 年、GE キャピタル・ジャパン社長兼CEO に就任。2017年ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社代表取締役社長に就任、2019年4月より現職。 社外活動としては、公益社団法人経済同友会幹事、公益財団法人茂木本家教育文化財団理事、学校法人至善館理事、UWC-ISAK Japanファウンダー、一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ理事などを務める。2020アウトスタンディングLGBTQ+ロールモデルリスト「トップ50アライ経営者」部門世界第3位(2020)、世界第7位(2021)、世界第8位(2022)。 1979年、早稲田大学政治経済学部卒、1990年、ハーバード大学経営大学院卒(MBA)。
グーグル合同会社 執行役員 営業戦略本部長
田中 若菜
たなか わかな Googleの広告営業本部にて、パートナー企業や日本社会のデジタル推進、革新的なデジタル戦略 立案、デジタルマーケティング営業を統括。
前職はGSKの変革推進室長として日本支社の大規模な変革推進を担当。その前は国会事故調(東 京電力福島原子力発電所事故調査委員会)、ユニリーバ、ロレアルのブランドマネージャー、Arthur D. Littleにて経営コンサルタントを歴任。経営戦略・リスクマネジメント・組織改革と消費財マーケティン グとデジタルの双方の経験とスキルを持つ。
日本で生まれ、東京・神戸・ジャカルタで育ち、アメリカ・フランス・アジア各国で勤務した経験が文化 的な柔軟性と急速に変化する環境への高い適応性の礎となっている。 ジョージタウン大学国際関係学部卒業、ハーバード経営大学院卒業(MBA Class of 2003)。二児の 母。2020年よりハーバードビジネススクール日本同窓会会長。
たなか わかな Googleの広告営業本部にて、パートナー企業や日本社会のデジタル推進、革新的なデジタル戦略 立案、デジタルマーケティング営業を統括。
前職はGSKの変革推進室長として日本支社の大規模な変革推進を担当。その前は国会事故調(東 京電力福島原子力発電所事故調査委員会)、ユニリーバ、ロレアルのブランドマネージャー、Arthur D. Littleにて経営コンサルタントを歴任。経営戦略・リスクマネジメント・組織改革と消費財マーケティン グとデジタルの双方の経験とスキルを持つ。
日本で生まれ、東京・神戸・ジャカルタで育ち、アメリカ・フランス・アジア各国で勤務した経験が文化 的な柔軟性と急速に変化する環境への高い適応性の礎となっている。 ジョージタウン大学国際関係学部卒業、ハーバード経営大学院卒業(MBA Class of 2003)。二児の 母。2020年よりハーバードビジネススクール日本同窓会会長。
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 代表取締役
北島 敬之
きたじま たかゆき 1987年早稲田大学法学部卒業、日商岩井株式会社(現双日株式会社)入社。審査部、法務部を経て、91~93年ドイツ・ザールラント州立大学EC研究所およびGrav von Pfeil法律事務所(デュッセルドルフ)で研修。 97~2001年日商岩井欧州会社ロンドン法務審査部法務マネージャーとして、ロンドン駐在。04年双日株式会社発足、法務部部長補佐として海外法務、輸出管理、貿易保険、コンプライアンス委員会事務局を管掌。 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社法務部ディレクターを経て、06年ユニリーバ・ジャパン株式会社ジェネラルカウンセル、09年ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社取締役、12年同社代表取締役就任。日本におけるビジネス・インテグリティオフィサー、データ・プロテクション・オフィサーを兼任。 2021年10月 ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス・合同会社 代表職務執行者に就任。 現在に至る 04~14年 國學院大学法学部講師(国際取引法) 15〜18年 国際企業法務協会会長(現在は理事)
きたじま たかゆき 1987年早稲田大学法学部卒業、日商岩井株式会社(現双日株式会社)入社。審査部、法務部を経て、91~93年ドイツ・ザールラント州立大学EC研究所およびGrav von Pfeil法律事務所(デュッセルドルフ)で研修。 97~2001年日商岩井欧州会社ロンドン法務審査部法務マネージャーとして、ロンドン駐在。04年双日株式会社発足、法務部部長補佐として海外法務、輸出管理、貿易保険、コンプライアンス委員会事務局を管掌。 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社法務部ディレクターを経て、06年ユニリーバ・ジャパン株式会社ジェネラルカウンセル、09年ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社取締役、12年同社代表取締役就任。日本におけるビジネス・インテグリティオフィサー、データ・プロテクション・オフィサーを兼任。 2021年10月 ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス・合同会社 代表職務執行者に就任。 現在に至る 04~14年 國學院大学法学部講師(国際取引法) 15〜18年 国際企業法務協会会長(現在は理事)
昭和女子大学キャリアカレッジ学院長
熊平 美香

くまひら みか 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事

ハーバード大学経営大学院MBA取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立後、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事、NPOラーニングフォーオール 理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年 株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。2021年4月より文部科学省中央教育審議会委員を務める。

くまひら みか 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事

ハーバード大学経営大学院MBA取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立後、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事、NPOラーニングフォーオール 理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年 株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。2021年4月より文部科学省中央教育審議会委員を務める。