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受講生の声

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受講生の皆様からお寄せいただいた声を紹介します。
  • ※ 記載のコース名は受講当時のものです。
203030時代の女性リーダーシップコース
管理職から経営者視点へ。視座が高まり、目指すべき姿が明確に。
嘉数 遥香 さん(商社)
社内公募をきっかけに本コースを受講しました。 普段の仕事の中で触れることのない内容の講義は非常に刺激的でした。 また実際に経営者の方の経験談をお伺いできる体験は、日々の業務に追われる中では得られない「新たな視点」を養うことができました。 私は現在管理職を目指している身です。受講前は「リーダーシップを養って組織を牽引するためには」と考えていましたが、 「経営者のような広い視点で組織を支えたい」と思うようにもなり自分の視座が格段に高まっていきました。 現状に満足せずさらなる高みを目指したいと願う皆さんに是非このコースをお勧めします。
203030時代の女性リーダーシップコース
じっくり自分と向き合い、仲間から刺激をもらった時間
K.N さん(生命保険)
ご講話はそれぞれ毎回気づきや学びがあったのはもちろん、自分自身で課題だと思ってるにも関わらず普段はゆっくり考えることができないことに向き合う機会になり、 さらに後押ししてもらえたり視座を上げることができたと思います。 ゼミ活動は、異業種の同じような立場の方たちとご一緒させていただき、学ばせていただくことが多かったです。
203030時代の女性リーダーシップコース
新しい視界が開けた学びの時間
S.K さん(物流)
どの講義も、これまでの自分の何段階も上の目線での話を聴く事ができ大変勉強になりました。まだまだ学ぶ出来事が沢山ある事を知れましたしやれる事、やるべき事を整理できました。
203030時代の女性リーダーシップコース
心理的安全性と理論・実践の統合
岡田 宏子 さん(損害保険)
最初は、自分はこの研修を受講するような器ではなく、場違いなのではないかと不安な気持ちでしたが、講師、受講生、事務局の皆さまが温かく、心理的安全性の高い環境で学ぶことができました。 リアルなリーダーの声は、業界関係なく普遍なものであり、とても参考になります。 また、日常的な業務から一歩引いて、マネジメントに必要な学術的な枠組みを学ぶことも自分のマネジメント力を高めるために役に立ちました。 今後は修了生として、学んだことを活かし、ますます意識高く業務に取り組んでいけそうです。
203030時代の女性リーダーシップコース
視座の向上と対話による刺激
佐々木 ゆき さん(物流)
管理職経験を積んで次のステップを考え始めたタイミングで受講することができて、得るものが多かったです。視野が広がり、視座が一段引き上げられたと感じます。 地方在住のため、オンライン受講でもこんなに充実したコースが受けられるのは有難いと思いました。 一方通行の講義ではなく、講師や受講生との対話の機会が多く、いつも時間が足りないくらいでした。 一緒に受講した皆さんからも刺激を受けて、悩みや課題を共有できたことも有難かったです。
203030時代の女性リーダーシップコース
新しい視点と多くの学び
有働 綾 さん(情報処理) 
203030時代の女性リーダーシップコースは、これから管理職を目指す方、あるいは管理職になって間もない方にとって、非常に有用なコースだと思います。 リーダーとリーダーシップの違い、多様性、Purpose経営、サステナビリティ経営……他、 これからの管理職に求められる考え方を、素晴らしい講師陣の元学ぶことができる機会は非常に貴重です。 また、ゼミでは、異なる業種の管理職の方々と、知恵を出し合い1つの課題に取り組む中で、自分には持っていない視点や技術に触れ、多くの学びを得ることができました。 貴重な経験をさせていただき、ありがとうございました。
203030時代の女性リーダーシップコース
幅広い学びと有意義な時間
田代 美佳さん(損害保険)
幅広い知識を学ぶことができました。特に経営者のお話を聞く貴重な会はとても有意義な時間でした。 また、ゼミ活動を通して、幅広い業種の方々とひとつのものをまとめる苦労もありながら、提案先がご満足いただける内容でプレゼンすることができ良かったです。
203030時代の女性リーダーシップコース
示唆に富んだ多角的な学び
木村 葉子さん(教育)
これまで、女性管理職に特化した研修を受けることはなかった。今回、第一線で活躍された講師陣の示唆に富むお話は、リーダーについて多角的に学びを深めることができた。 もっと早く受講できればよかったと思うが、今からできることが数多くあったので一つ一つ実践していきたい。
集合知を活かす実践型ファシリテーター養成コース
「相手が主役」対話の奥行きを知る真の技術
塚平 薫さん(生命保険)
普段何気なく打合せや会議を進行し、自分の意見を発し活発な場にしようと考えておりましたが、マスターマインドを学ぶことで、ファシリテーターの奥深さを知りました。 自分が主役ではなく、相手が主役。安心できる場、話やすい・言いやすい環境、何より話を聴くこと、時には沈黙で相手に考える時間を与えるなど、多くのスキルが必要だということを実感しました。この学びもこの講義に参加させていただいたからこそ知りえたスキルです。 はじめはどんな学びをするのかわからない状況でスタートしましたが、終わってみて1つ2つでも理解できた部分もあり、うれしく感じております。 学んだことをすべて実践するまでには時間がかかるかと思いますが、まずは何か1つでも学んだことを実践、失敗しても継続していきたいと思っております。いつか身になることを信じて。 本当に貴重な時間をいただき、ありがとうございました。
集合知を活かす実践型ファシリテーター養成コース
外部研修の学びを、現場の課題解決へと繋げる
黒川 貴之さん(物流)
初めての長期間に渡る外部研修でしたが、毎回の講義において学びや発見が多く大変貴重な機会となりました。講義の内容は日々のマネジメントに活かせるものが多く、毎回の講義後半で実施されたマスターマインドグループでは他の参加者から共有された課題を参加者全員で意見交換する事を通して現場での解決策を見出す良い経験にもなりました。