本研修での大きな収穫は「異業種で年代も異なる女性たちと、利害関係のない状態でさまざまな対話ができたこと」だと思います。本研修で提示されるチーム活動のテーマは日本企業の本質的な課題の一部であり、そのテーマを主軸にして考え方や日々身を置いている環境や歴史の異なる仲間たちと本音で話し合うことができたことが何よりの収穫だと思います。 自分の会社以外の制度や文化を知ることができたので自分の世界が広がったと思います。 受講を検討している人に伝えたいことは、本研修では周りと比べて自分の経験が不足していることや、職務へのコミットが周りと比較して足りていない、というような自己評価は不要だということです。 私は今回の研修では若手で経験も足りなかったので、研修開始直後は申し込むところを間違えたかと思いましたが、研修やチーム活動に自分なりに誠実に取り組めば年次に関係なく得るものは大きいと思います。

講座を受講する前は講義の内容に興味があるけれど、結構なボリュームがありそうで、業務との両立が大変そうだなという正直不安な気持ちもありました。 ただ受講を終えてみて、大変貴重な経験ができ、多くの学びを得られて参加できてよかったと感じています。毎回の講義で、講師や一緒に参加するメンバーから学ぶことが多くあり、講義を重ねるたびに自分の学びのモチベーションが向上していきました。特にロールモデルセッションでは女性の管理職の方から生の声を聴くことができ、自分のキャリアを考える中で参考になりました。 また異業種の意欲的なメンバーとのグループワークで論議や打ち合わせを重ねる中で、物事を多面的に考えることや自分自身の強み、弱みを知ることができました。 スキルアップしたい方はもちろん、今後のキャリアについて悩んでいる方にもぜひ受講いただきたいです。

幼子を抱える身としては、他社他学で展開されている「夜間」「土日」「対面」での研修受講はできない、難しい。一方、育児休職中やいったん退職した女性をターゲットにした研修はよく見るのに、復職後して育児と仕事を両立している人向けの研修は、少ないなと思っていました。育児と仕事の両立で精いっぱいで、自己研鑽の時間がないと思われているのか。その観点から選択したのが、日中オンラインで開講されている本コースです。「今の自分が置かれている状況でそれでも家族に迷惑やさみしい思いをさせずに研鑽を詰める受講可能な研修はないか」から、こちらを選びました。育児も仕事も自己研鑽も、というとわがままにとらえられる方もいるかもしれませんが、そうではない時代だと思っています。

本コースに参加して、毎回の前半講義では、パーパス経営やESGといった、 現在企業が取り組むべきテーマを取り上げていただいており、毎回とても勉強になりました。 また、企業経営者等の考え方・経験談を伺える貴重な機会となり、 自分の視野の狭さを改めて痛感し刺激を受けました。自社の経営戦略の理解も深まりました。 後半ゼミでは、ソーシャルビジネスの課題解決をチームで考えました。 日頃の業務ではなじみがない領域について調べて考え、 チームで意見交換しながらまとめるという、難しくも有意義な経験ができました。 様々な業種からの参加者との会話を通じて、自分と異なる視点に気づかされ、毎回刺激を受けました。 自分の仕事や働き方を見つめなおすにも、よい機会となりました。 コース概要を見ると敷居が高いように見えるかもしれませんが、機会があればぜひ参加を検討してほしいと思います。