入行以来ずっと現場だった私が本部の企画部に異動して半年を経過したころ、「ダイバーシティを活かすリーダーシップ養成コース」に出会いました。その当時の私は、様々なステークホルダーとどのようにコミュニケーションすればよいのか試行錯誤しながら仕事をしており、この研修を受けることで解決できるかもしれないと考えました。 実際の研修はインプットとアウトプット両軸とも重点を置いた内容となっていました。 各回とも外部講師やキャリアカレッジ学院長である熊平先生の講義を受けることで、「多様な考えや、発言はどこから来るのか」、「多くの異なる意見を取りまとめて合意にもっていく方法」について学び、受講生同士のディスカッションを通じて、学んだことを実践することでビジネスの場で活用できるための下地を作ることができました。 受講生同士も仲良くなり、今後も引き続き付き合っていきたいと思える人と出会えたのもこの研修の魅力だと思います。