Seminar
セミナーSeminar
環境問題や労働法制、ビジネスや働き方を取り巻く問題も目まぐるしく変化しています。そのようなトレンドの問題の中から、働く皆さんにぜひ知ってもらいたいこと、新しい取り組みなどを学ぶためのプログラムです。オンラインで開催しますので、興味のあるテーマのセミナーに、全国どこからでも会員・非会員問わず無料でご参加いただけます。
セミナーについて
- 参加資格
- 男性、女性どなたでも
- 参加方法
- 各セミナー詳細よりお申込みください
- 受講料
- 無料
- 募集告知
- 会員優先で告知、先行募集をいたします
2024年度 活動予定
セミナー・イベント情報は随時更新していきます。
※ テーマ、登壇者、日程、会場などは変更になる場合があります。
「ダイバーシティ推進と持続可能な経営～人的資本の向上策に着目して～」
| 日程 | 2024年5月15日（水）15:00～16:30 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 定員 | 100名 |
| 詳細 | 持続可能な経営に積極的に取り組んでいる欧米企業では、個人を尊重する企業文化が見られ、 ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）を推奨しています。なぜなら、DE&Iが イノベーションを生み出し、それが競争優位につながると確信しているからです。 当セミナーでは、Nestlé、Unilever、Johnson and Johnsonの3社の事例を通じて、 ダイバーシティ推進がいかに競争優位と持続可能な経営を実現するかについて検討します。フライヤーはこちら |
| お申し込み | お申込みは終了しました |
「働くみんなのメンタルヘルスとウェルビーイング」
| 日程 | 6月26日（水） 15:00～16:30 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 定員 | 100名 |
| 詳細 | 企業のメンタルヘルスをはじめとする健康リスク低減に取り組む産業医・大室正志先生と メンタルヘルスを中核に据えて女性のエンパワーメントに取り組むケイト・スペード・ニューヨークジャパン代表・柳沢綾子さんをお招きし、 働くみんなのメンタルヘルスとウェルビーイングをテーマにショートプレゼンテーションと対談を行って頂きます。 メンタルヘルスとウェルビーイングは、働くみんなにとって大事なテーマです。 ご自身やチームメンバー、組織のメンタルヘルスとウェルビーイングを高めるヒントを得たいみなさま、ぜひご参加ください。 フライヤーはこちら |
| お申し込み | お申込みは終了しました |
「富士通の人材制度改革とトランスフォーメーション」
| 日程 | 7月24日（水） 15:00～16:30 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 定員 | 100名 |
| 詳細 | 富士通では、2019年に「IT企業からDX企業へ」を経営方針として掲げ、 人事制度のフルモデルチェンジ、Work Life Shift、全社DXプロジェクト「フジトラ」など、 全社一丸となってトランスフォーメーション活動に取り組んでいます。 取り組みにより、多様な人材がどのように成長し活躍するように変わってきたのか、 キャリアオーナーシップやデジタルを活用した働き方がどのように変わってきたのかを振り返り、 人事企画部長の黒川和真氏にお話しいただきます。 フライヤーはこちら |
| お申し込み | お申込みは終了しました |
「脳の多様性と発達障害の理解〜多様な人々と共に働くための指針〜」
| 日程 | 9月18日（水） 15:00～16:30 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 定員 | 100名 |
| 詳細 | 職場には自分と同じ特性を持つ人はいません。 そのため、働くことは多様な人々と関わることが前提となっていますが、これを忘れがちです。 今回のセミナーでは、まず目線を合わせるために、ニューロダイバーシティ、障害の社会モデル、 大人の発達障害、二次障害などについてお話しします。 その後、企業で働いている発達障害のお二人のゲストスピーカーに実際の経験を語っていただく予定です。 発達障害の方の就労についてご関心のある方はもとより、どなたでもお気軽にご参加ください。 フライヤーはこちら |
| お申し込み | お申込みは終了しました |
