管理職ダイバーシティ研修【男性・女性】管理職および候補者
理解を深め、多様性を価値に変える組織の在り方を学ぶ。また、第1回の講座受講後、4か月後のフォローアップ研修で「リフレクション」（内省）を行うことで、さらなる成長を目指す。
コース概要
- ダイバーシティ＆インクルージョン(D＆I)を推進する目的を明らかにする。
- 女性をはじめ多様な人材を育成する方法を学ぶ。
- D＆Iの阻害要因となる無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）の対処法を学ぶ。
受講によって得られるもの
- ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する明確な目的
- ダイバーシティ＆インクルージョンに必要な心得
- ダイバーシティ＆インクルージョンの阻害要因となる無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）を取り除く方法
プログラム期間
- 第1回 2024年6月20日（木）13:00～17:00 （昭和女子大学世田谷キャンパス（対面授業））
- 第2回 2024年10月25日（金）14:00～17:00 （昭和女子大学世田谷キャンパス（対面授業））
※第1回終了後、懇親会（17:10～18:00）を予定しております。
※第2回終了後、懇親会（17:10～18:00）を予定しております。
カリキュラム・講師
| テーマ | ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I） ～多様性を活かす～ |
|---|---|
| 講師 |
昭和女子大学キャリアカレッジ学院長
|
| 日程 | 2024年6月20日（木）13:00～17:00 |
| 会場 | 昭和女子大学世田谷キャンパス（対面授業） |
| 学びの内容 | ・ダイバーシティ＆インクルージョン(D&I)を推進する目的を明らかにする。 |
| テーマ | フォローアップ |
|---|---|
| 講師 |
昭和女子大学キャリアカレッジ学院長
|
| 日程 | 2024年10月25日（金）14:00～17:00 |
| 会場 | 昭和女子大学世田谷キャンパス（対面授業） |
| 学びの内容 | 第1回の講座を受講してから第2回までの業務を経て、 |
募集要項
| 募集要項 | 第4期生募集 |
|---|---|
| 募集コース名 | 管理職 ダイバーシティ研修 |
| 定員 | 24名（男性・女性） |
| 開講日 |
2024年6月20日（木）、10月25日（金）（全2回） |
| 開講場所 |
昭和女子大学世田谷キャンパス 東京都世田谷区太子堂1-7-57（田園都市線三軒茶屋徒歩約7分） |
| 対象者 |
男性・女性、管理職および候補者 |
| 申込方法 |
受講お申し込みフォームに必要事項の入力と証明写真*データをアップロードし、送信してください。 |
お問い合わせ先 | 昭和女子大学キャリアカレッジ事務局 お問い合わせフォーム |
| 申込期間 |
法人
2024年4月15日（日）～ 6月13日（木） 個人 2024年4月15日（日）～ 6月9日（日） |
| 受講費用納付期間 | 受講申込日の翌月末日 ※各社のご都合につきましては、事務局までご相談ください。 |
| 受講費用 |
受講料：会員40,000円（税込）※要入会・別途年会費が必要です |
講師紹介
くまひら みか 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院MBA取得後､金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち､日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立後､株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し､学習する組織論に基づくリーダーシップ､チームビルディング､組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは､会員企業40社の女性活躍推進､働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事､NPOラーニングフォーオール 理事､未来教育会議代表なども務め､教育改革の促進､社会起業家の育成､教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年 株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し､企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では､経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に､リフレクションを盛り込む提案を行った。文部科学省国立大学法人評価委員会委員､経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員､放送大学学園評価委員会委員､青山ビジネススクール評議委員会委員､ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。2021年4月より文部科学省中央教育審議会委員を務める。
くまひら みか 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院MBA取得後､金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち､日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立後､株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し､学習する組織論に基づくリーダーシップ､チームビルディング､組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは､会員企業40社の女性活躍推進､働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事､NPOラーニングフォーオール 理事､未来教育会議代表なども務め､教育改革の促進､社会起業家の育成､教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年 株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し､企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では､経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に､リフレクションを盛り込む提案を行った。文部科学省国立大学法人評価委員会委員､経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員､放送大学学園評価委員会委員､青山ビジネススクール評議委員会委員､ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。2021年4月より文部科学省中央教育審議会委員を務める。
くまひら みか 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院MBA取得後､金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち､日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立後､株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し､学習する組織論に基づくリーダーシップ､チームビルディング､組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは､会員企業40社の女性活躍推進､働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事､NPOラーニングフォーオール 理事､未来教育会議代表なども務め､教育改革の促進､社会起業家の育成､教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年 株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し､企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では､経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に､リフレクションを盛り込む提案を行った。文部科学省国立大学法人評価委員会委員､経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員､放送大学学園評価委員会委員､青山ビジネススクール評議委員会委員､ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。2021年4月より文部科学省中央教育審議会委員を務める。
くまひら みか 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院MBA取得後､金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち､日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立後､株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し､学習する組織論に基づくリーダーシップ､チームビルディング､組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは､会員企業40社の女性活躍推進､働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事､NPOラーニングフォーオール 理事､未来教育会議代表なども務め､教育改革の促進､社会起業家の育成､教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年 株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し､企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では､経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に､リフレクションを盛り込む提案を行った。文部科学省国立大学法人評価委員会委員､経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員､放送大学学園評価委員会委員､青山ビジネススクール評議委員会委員､ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。2021年4月より文部科学省中央教育審議会委員を務める。
くまひら みか 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院MBA取得後､金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち､日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立後､株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し､学習する組織論に基づくリーダーシップ､チームビルディング､組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは､会員企業40社の女性活躍推進､働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事､NPOラーニングフォーオール 理事､未来教育会議代表なども務め､教育改革の促進､社会起業家の育成､教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年 株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し､企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では､経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に､リフレクションを盛り込む提案を行った。文部科学省国立大学法人評価委員会委員､経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員､放送大学学園評価委員会委員､青山ビジネススクール評議委員会委員､ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。2021年4月より文部科学省中央教育審議会委員を務める。
くまひら みか 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院MBA取得後､金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち､日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立後､株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し､学習する組織論に基づくリーダーシップ､チームビルディング､組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは､会員企業40社の女性活躍推進､働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事､NPOラーニングフォーオール 理事､未来教育会議代表なども務め､教育改革の促進､社会起業家の育成､教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年 株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し､企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では､経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に､リフレクションを盛り込む提案を行った。文部科学省国立大学法人評価委員会委員､経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員､放送大学学園評価委員会委員､青山ビジネススクール評議委員会委員､ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。2021年4月より文部科学省中央教育審議会委員を務める。