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7/1(水)ｵﾝﾗｲﾝｾﾐﾅｰ 「越境学修がもたらす 多様性の理解促進とマネージャー自身の変容～チームレベルの小組織変革を目指して～」のご案内
2026年度 第3弾のオンラインセミナーのご案内です。
【昭和女子大学キャリアカレッジ・ダイバーシティ推進セミナー】
越境学修がもたらす多様性の理解促進とマネージャー自身の変容
～チームレベルの小組織変革を目指して～
～チームレベルの小組織変革を目指して～
「次世代リーダーが、社内で育たない」「研修は実施しているが現場に戻ると元通り…」その“学びの空回り”を生むのは、
安全な環境の中だけで完結する学習設計かもしれません。《越境学修》とは、異なる業界・価値観との摩擦の中で学び修めること。外の世界との出会いを通じて、社員自身がキャリアの主役になるきっかけをつくります。
このセミナーでは、主体性を育む人事担当者のためのヒントをご紹介します。
１．日 時：
2026年7月1日（水）15:00～16:30（入室開始14:45）
２．開催方法：
オンライン（Zoom）
３．登壇者：
塚本 恭之（つかもと・やすゆき）
ナレッジワーカーズインスティテュート株式会社 代表取締役
一般社団法人企業間フューチャーセンター代表理事
大学卒業後、カシオ計算機株式会社入社。ロジスティクス、経営企画、事業戦略等を担当。全社提案制度、社内SNS導入（いずれも同社初）などの新規事業支援、子会社支援や組織開発に従事。在職中より、複業としてスモールビジネス支援のプロボノ団体の理事に就任し、NPOやソーシャルビジネスの支援に従事する。2014年に同社を退職し、事業戦略コンサルと人材育成を行うナレッジワーカーズインスティテュート株式会社を設立。人材育成と企業支援を両立するビジネスを展開している。
４．お申込：
定員100名（無料・先着順） 下記のお申し込みURLから、
6月26日（金）までにお申し込みください。
お申し込みURL：https://forms.gle/zrpk4RxFrrifbCu96
※詳細につきましては、下記のフライヤー（PDF）のリンクも併せて、ご覧ください。
※お申込みの方には、6月29日（月）にZoom視聴のご案内をいたします。
※取材を希望される方は、予めお知らせください。
どなたでも無料でご参加いただけます。
お誘いあわせの上、ぜひお申込みください。