女性マネジメントステップアップコース(下期・10月開講)女性、新任課長級 および候補者
コース概要
- リーダーに求められる資質や行動を理解する。
- リーダーシップの磨き方を学ぶ。
- チームで取り組むアクティブラーニングを通して、仮説検証のスキルを磨き、プレゼンする。
学習スタイル
一方的な講義スタイルではなく、グループワークが中心となります。またテーマを提供した上でグループでフィールドワークをしていただく課外活動も含まれます。
受講によって得られるもの
マネジメントを担うために基礎となるスキル
女性ならではのリーダーシップ
組織の枠を超えた良質なネットワーク
プログラム期間
- 第1回 2024年10月16日(水)13:00~17:00 (オンライン)
- 第2回 2024年10月23日(水)13:00~17:00 (オンライン)
- 第3回 2024年11月13日(水)13:00~17:00 ( オンライン)
- 第4回 2024年11月27日(水)13:00~17:00 (オンライン)
- 第5回 2024年12月18日(水)13:00~17:00 (オンライン)
- 第6回 2025年1月29日(水)13:00~17:00 (オンライン)
- 第7回 2025年2月12日(水)13:00~17:00 (昭和女子大学世田谷キャンパス(対面授業))
※第1回終了後、オンライン懇親会(17:00~18:00)を予定しております。
※第7回終了後、修了式・懇親会(17:10~18:00)を予定しております。
カリキュラム・講師
テーマ | 女性の活躍とリーダーシップ 1.女性を取り巻く環境の変化 2.女性とリーダーシップ |
---|---|
講師 |
昭和女子大学キャリアカレッジ学院長
|
日程 | 2024年10月16日(水)13:00~17:00 |
会場 | オンライン |
学びの内容 | ・女性活躍の歴史、その社会的意義を知る。 |
テーマ | 仮説の立案と検証 |
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講師 |
ナレッジワーカーズインスティテュート株式会社 代表取締役
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日程 | 2024年10月23日(水)13:00~17:00 |
会場 | オンライン |
学びの内容 | ・課題発見、課題解決のための仮説の立て方、 その際に使用するフレームの考え方を学ぶ。 |
テーマ | 女性のキャリアとリーダーシップ (ロールモデルセッション) |
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講師 |
(株)クオリア 代表取締役
|
日程 | 2024年11月13日(水)13:00~17:00 |
会場 | オンライン |
学びの内容 | ・企業で管理職として働く女性の等身大の話を聴く中で、自身のキャリアの軸となるもの、リーダーシップを探る。 |
テーマ | 会社をおカネの流れで考える~会計・財務の基本 |
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講師 |
㈱ソーシャルキャピタルマネジメント
代表取締役社長
|
日程 | 2024年11月27日(水)13:00~17:00 |
会場 | オンライン |
学びの内容 | 難しく考えて敬遠されがちなカネ関係の学び。会社の業務の流れとカネの流れを合わせて考えることで楽しみながら財務諸表の見方を学ぶ。 |
テーマ | プレゼンテーション |
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講師 |
日本マイクロソフト㈱業務執行役員
エバンジェリスト
|
日程 | 2024年12月18日(水)13:00~17:00 |
会場 | オンライン |
学びの内容 | 伝えたいことを効果的に伝えられるプレゼンテーションの考え方、作り方のエッセンスを学ぶ。 |
テーマ | 発表 |
---|---|
講師 |
ナレッジワーカーズインスティテュート株式会社 代表取締役
|
日程 | 2025年1月29日(水)13:00~17:00 |
会場 | オンライン |
学びの内容 | 第2回で組成したチームによるフィールドワークの成果(実テーマに対しての仮説立案とその検証結果)をプレゼンテーションし、意見交換の上洞察を深める。 |
テーマ | リフレクション |
---|---|
講師 |
昭和女子大学キャリアカレッジ学院長
|
日程 | 2025年2月12日(水)13:00~17:00 |
会場 | 昭和女子大学世田谷キャンパス(対面授業) |
学びの内容 | ・21世紀のリーダーとして必要となる「リフレクション」(内省)を学ぶ。 |
募集要項
募集要項 | 第20期生募集 |
---|---|
募集コース名 | 女性マネジメントステップアップコース |
定員 | 25名(女性) |
開講期間 |
2024年10月16日・10月23日・11月13日・11月27日・12月18日・2025年1月29日・2月12日 |
開講場所 |
オンライン、昭和女子大学 |
対象者 |
女性、新任課長および候補者 |
申込方法 |
受講お申し込みフォームに必要事項の入力と証明写真*データをアップロードし、送信してください。 |
お問い合わせ先 | 昭和女子大学キャリアカレッジ事務局 お問い合わせフォーム |
申込期間 |
法人
2024年4月15日(日)~ 10月2日(水) 個人 2024年4月15日(日)~ 9月25日(水) |
受講費用納付期間 | 受講申込日の翌月末日 ※各社のご都合につきましては、事務局までご相談ください。 |
受講費用 |
受講料:会員200,000円(税込)※要入会・別途年会費が必要です |
個人のみ
奨学生選考スケジュール |
「一般応募」書類選考結果通知:書類受付後5営業日以内 |
個人のみ
奨学生 受講費用納付 |
選考結果通知後~7日以内 |
講師紹介
くまひら みか 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院MBA取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立後、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事、NPOラーニングフォーオール 理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年 株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。2021年4月より文部科学省中央教育審議会委員を務める。
くまひら みか 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院MBA取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立後、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事、NPOラーニングフォーオール 理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年 株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。2021年4月より文部科学省中央教育審議会委員を務める。
くまひら みか 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院MBA取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立後、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事、NPOラーニングフォーオール 理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年 株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。2021年4月より文部科学省中央教育審議会委員を務める。
くまひら みか 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院MBA取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立後、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事、NPOラーニングフォーオール 理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年 株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。2021年4月より文部科学省中央教育審議会委員を務める。
くまひら みか 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院MBA取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立後、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事、NPOラーニングフォーオール 理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年 株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。2021年4月より文部科学省中央教育審議会委員を務める。
くまひら みか 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院MBA取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立後、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事、NPOラーニングフォーオール 理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年 株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。2021年4月より文部科学省中央教育審議会委員を務める。