女性事業継承者育成プログラム“跡取り娘2019”人材育成コース

“跡取り娘2019”人材育成コース

プログラムの特色

社会人女性の活躍支援策の一環として、2018年度より開設したプログラムです。地域金融機関の協力を得て、女性経営者支援を通じてファミリービジネスの成長を人材育成面、資金面から総合的に支援する取り組みです。※受講期間中、受講証を提示することで、大学内の図書館・学食等の施設を利用することができます。 

コース概要

事業継承者及び継承を予定している女性が対象

学習スタイル

約半年のコース期間中、チームアップして女性経営者を訪問し自ら学ぶというアクションラーニングと、月1回の経営者や講師による講義から学ぶセッションを組み合わせたカリキュラム。最終回には研究発表を行います。また第2期生の初回には、第1期生が2期生に期待を述べるという流れで、ネットワーク化を図っていく予定です。

受講によって得られるもの

2014年から開設した女性起業家養成コースによって、本学が有する女性の経営についての知見から生まれた「ファミリービジネスの心得」「事業継承における人材育成と組織マネジメント」「VUCAワールドの会社経営 」「リーダーシップの発揮」 「MBAツールの活用法」で、事業を継承する女性たちに必要な知識を効率的に学び、並行して行うチームラーニングや懇親会などに、自ら積極的に参加することで、同じ立場のクラスメイトやロールモデル、講師との人脈を得ることができます。

プログラム期間

2019年5月25日~2019年11月16日 土曜日 13:00~17:00 全6回

※教室は大学校舎で行います。
※講師、日程、カリキュラム等は変更になることがあります。

カリキュラム・講師

テーマ1 ファミリービジネスの心得
日程 2019年5月25日
狙い ファミリービジネスにおいては、オーナーシップ、ファミリー、ビジネスの3つをマネジメントすることが企業持続可能な発展において重要な役割を果たします。そのポイントについて学ぶ
【前半】当講座設立の趣旨・目標
【後半】講義 ラップアップ
講師
小林 博之

小林 博之(こばやし ひろゆき) 株式会社ソーシャルキャピタルマネジメント 代表取締役社長
日本ファミリービジネスアドバイザー協会 執行役員

日本興業銀行、みずほ証券にて、企業金融、M&Aアドバイザリー、経営企画・広報、ウェルスマネジメント本部長等を歴任。2017年、株式会社ソーシャルキャピタルマネジメントを設立、代表取締役社長に就任、現在に至る。
ウェルスマネジメント本部長時代を中心にファミリービジネスとの関係を強め、日本ファミリービジネスアドバイザー協会の執行役員を務めるほか、ファミリービジネス学会、事業承継学会にも所属、ファミリービジネス経営に関する多方面からのアドバイスを行っている。
トーセイ株式会社社外取締役、グロービス経営大学院講師などを兼任。

熊平 美香

熊平 美香(くまひら みか) ■ 昭和女子大学ダイバーシティ推進機構
  キャリアカレッジ学院長
■ 一般社団法人21世紀学び研究所 代表理事
■ 株式会社エイテッククマヒラ 代表取締役
■ 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院でMBAを取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立し、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。 昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事、Learning for All 理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年、株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。 文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボード メンバー等を務める。

テーマ2 事業継承における人材育成と組織マネジメント
日程 2019年6月22日
狙い ファミリービジネスにおいて、後継者育成は最も重要なテーマです。後継者として経営を継承した責任者が、事業継承計画を持ち、後継者育成に際して必要となるエッセンスと人材育成と組織マネジメントにおいて、どのような哲学で望むのかを学ぶ
【前半】前回の振り返り 講義
【後半】ロールモデルセッション
講師
小林 博之

小林 博之(こばやし ひろゆき) 株式会社ソーシャルキャピタルマネジメント 代表取締役社長
日本ファミリービジネスアドバイザー協会 執行役員

日本興業銀行、みずほ証券にて、企業金融、M&Aアドバイザリー、経営企画・広報、ウェルスマネジメント本部長等を歴任。2017年、株式会社ソーシャルキャピタルマネジメントを設立、代表取締役社長に就任、現在に至る。
ウェルスマネジメント本部長時代を中心にファミリービジネスとの関係を強め、日本ファミリービジネスアドバイザー協会の執行役員を務めるほか、ファミリービジネス学会、事業承継学会にも所属、ファミリービジネス経営に関する多方面からのアドバイスを行っている。
トーセイ株式会社社外取締役、グロービス経営大学院講師などを兼任。

熊平 美香

熊平 美香(くまひら みか) ■ 昭和女子大学ダイバーシティ推進機構
  キャリアカレッジ学院長
■ 一般社団法人21世紀学び研究所 代表理事
■ 株式会社エイテッククマヒラ 代表取締役
■ 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院でMBAを取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立し、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。 昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事、Learning for All 理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年、株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。 文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボード メンバー等を務める。

細野 佳代 ロールモデル
株式会社曙 代表取締役社長

テーマ3 VUCA*ワールドの会社経営
―AI時代のチャンスの作り方―
日程 2019年7月13日
狙い 指数関数的に変化する時代の中で、不易と流行を見定め、企業の持続可能な発展に寄与する経営者として責任を果たす為にどのようなことに心がければ良いのか、どのような視座が大切なのか、先が見えない時代に、どのように長期的な視点を持つ力を磨いていくべきかを考える。
【前半】前回の振り返り 講義
【後半】ロールモデルセッション ラップアップ
*VUCA=Volatility(変動性・不安定さ)、Uncertainty(不確実性・不確定さ)、Complexity(複雑性)、Ambiguity(曖昧 性・不明確さ)という4つのキーワードの頭文字から取った 言葉で、現代の経営環境や個人のキャリアを取り巻く状況を表現するキーワード
講師
小林 由幸

小林 由幸(こばやし よしゆき) ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社/ソニー株式会社
シニアマシンラーニングリサーチャー
1999年にソニーに入社、2003年より機械学習技術の研究開発を始め、音楽解析技術「12音 解析」のコアアルゴリズム、認識技術の自動生成技術「ELFE」などを開発。近年は 「Neural Network Console」を中心にディープラーニング関連の技術・ソフトウェア開発を進める一方、機械学習普及促進や新しいアプリケーションの発掘にも注力

熊平 美香

熊平 美香(くまひら みか) ■ 昭和女子大学ダイバーシティ推進機構
  キャリアカレッジ学院長
■ 一般社団法人21世紀学び研究所 代表理事
■ 株式会社エイテッククマヒラ 代表取締役
■ 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院でMBAを取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立し、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。 昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事、Learning for All 理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年、株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。 文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボード メンバー等を務める。

諏訪 貴子 ロールモデル
ダイヤ精機株式会社 代表取締役社長

テーマ4 リーダーシップの発揮
―オトコ社会の歩き方―
日程 2019年9月14日
狙い 事業継承者は、ビジネスモデルや事業特性と自分の個性や強みを統合し、自分らしいリーダーシップスタイルを確立する必要がある。困難な状況においても、自分らしく自信を持ってリーダーシップを発揮するために、メタ認知力を高め心を整える習慣を確立するための心得を学ぶ。
【前半】前回の振り返り 講義
【後半】講義 ラップアップ
講師
大島 右京

大島 右京(おおしま うきょう) フジコン株式会社 代表取締役社長
創業50年、電子部品「端子盤」専業メーカーの二代目経営者。学生時代にいじめやコンプレックスに苦悩するも格闘技を通じて克服。1998年入社、2015年に創業者からバトンタッチを受ける。現在は100年企業を目指し「幸せ創造体系図」に基づく理念経営を展開。新価値創造にも果敢に取り組み、健康経営、おもてなし経営、スター経営など業種の枠を超えたユニークな活動を展開中。趣味多数。経営者勉強会を主宰し創設16年で180回以上開催。

結城 恵美

結城 恵美(ゆうき えみ) 有限会社結城商事輸送 代表取締役
短大卒業後、幼稚園教諭を経て、父の経営していた運送会社(結城商事輸送)に入社。大型トラックを運転その後、営業、管理業務を経て33歳で代表取締役となる。今までの悪しき風習を断ち切り、新たな社員教育に力を注ぐ。全国トラックドライバーコンテストに挑戦し、長野県大会で優勝・準優勝を獲得。翌年以降も各地域で入賞を果たす。
現在も「一流の仕事をしよう」をスローガンに少数精鋭で物流業に貢献し、「強い会社」つくりに日々、奮闘している。

熊平 美香

熊平 美香(くまひら みか) 昭和女子大学キャリアカレッジ学院長
一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院MBA修了後、銀行の金庫扉を製造する家業 熊平製作所の新規事業開発に従事。藤田商店にて、日本マクドナルド創業者藤田田会長と共に新規事業を立ち上げた後、1997年に独立。エイテッククマヒラ 代表取締役就任。TSUTAYAの親会社CCC社外取締役を経て、現在は、「戦略を実現する強力な組織」に必要な学習デザインを中心にコンサルティング・サービスを提供。青山学院大学大学院国際マネジメント研究科MBAでは、アントレプレナーシップとソーシャルアントレプレナーシップの講義を行う。

テーマ5 MBAツールの活用法
―戦略思考と感性を磨く―
日程 2019年10月19日
狙い 戦略、マーケティング、ファイナンス、リーンスタートアップ、ビジネスモデル、バリュープロポジション、組織論、デザイン思考、システム思考等々、企業経営に役だつツールをビジネスの発展にどのように生かすことができるのか、その活用方法を知っておくことで、未知の課題に遭遇した際に、武器として活用することができます。それらの基礎を学ぶ。
【前半】前回の振り返り 講義
【後半】グループディスカッション ラップアップ
講師

高橋一朗(たかはし いちろう) 西武信用金庫 常務理事 法人推進部長
昭和58年西武信用金庫入庫、営業店強化担当部長、事業支援部長などを歴任し、平成20年7月より常勤理事・事業支援部長(現法人推進部長)を務める。平成30年月より現職。大学・商工会議所などとの連携を通じた地域産業支援、インキュベーションオフィスの設立による創業支援、コミュニティビジネスを活用した知己経済の活性化にも取り組んでいる

熊平 美香

熊平 美香(くまひら みか) ■ 昭和女子大学ダイバーシティ推進機構
  キャリアカレッジ学院長
■ 一般社団法人21世紀学び研究所 代表理事
■ 株式会社エイテッククマヒラ 代表取締役
■ 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院でMBAを取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立し、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。 昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事、Learning for All 理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年、株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。 文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボード メンバー等を務める。

テーマ6 研究発表会
日程 2019年11月16日
狙い 前回の振り返り
個人発表1人15分(発表10分・質疑応答5分)
ラップアップ
講師
熊平 美香

熊平 美香(くまひら みか) ■ 昭和女子大学ダイバーシティ推進機構
  キャリアカレッジ学院長
■ 一般社団法人21世紀学び研究所 代表理事
■ 株式会社エイテッククマヒラ 代表取締役
■ 一般財団法人クマヒラセキュリティ財団 代表理事
ハーバード大学経営大学院でMBAを取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立し、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。 昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事、Learning for All 理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年、株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。 文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボード メンバー等を務める。

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